frenchhope: bienveillance* + psychologie*

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    https://theconversation.com/les-profs...leves-pour-les-aider-a-reussir-115010
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    https://www.cerveauetpsycho.fr/p/deco...e-le-chocolat-pour-le-moral-16960.php
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    https://www.franceculture.fr/emission...re-soin-de-soi-des-autres-et-du-monde
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    http://www.cerveauetpsycho.fr/ewb_pag...le-cable-pour-faire-le-bien-32915.php
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  5. Les 6 conditions nécessaires de la bienveillance stratégique L’idée principale est de faire coopérer les talents. En voici les six déclinaisons : 1/ Oser la bienveillance stratégique, c’est-à-dire faire confiance à ses employés 2/ Initier la coopération, leur permettre de s’ouvrir, de montrer leur vraie personnalité 3/ Se projeter vers un avenir commun avec eux 4/ Diversifier les talents et “articuler autour de soi des relations complémentaires” 5/ Renoncer à la relation dominant / dominé et traiter ses collaborateurs sur un pied d’égalité 6/ Oser explorer un territoire neuf et illimité, être ouvert à toute nouvelle idée Nous avons à chaque fois quatre forces en présence : la bienveillance, la réciprocité, la clarté et la liberté d’innover.
    http://www.widoobiz.com/actualites/ma...t-strategie-de-la-bienveillance/44897
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