frenchhope: mooc* + travail*

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  1. -
    http://www.orange-business.com/fr/blo...ooc-d-entreprise-pourquoi-et-comment-
    Tags: , , , par frenchhope (2015-12-20)
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  2. -
    http://www.journaldunet.com/managemen...on/1155958-formation-cooc-entreprises
    Tags: , , , , par frenchhope (2015-06-18)
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  3. -
    http://cursus.edu/article/24776/que-v...ellement-mooc-sur-votre/#.VLi5orv7Ij7
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  4. -
    http://www.moocdumanager.com
    Tags: , , , par frenchhope (2014-05-19)
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  5. -
    http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...ocs-moocs-corporate-nouveau-cheval-tr
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  6. -
    http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...ssive-open-online-course-nouveaux-out
    Tags: , , , par frenchhope (2014-03-19)
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  7. 3. Rendre l'expérience collective

    Un des grands défauts des #MOOC réside dans la dimension solitaire de la démarche. Démarrer un cours, c'est passer plusieurs heures seul devant son écran chaque semaine, pendant près de 3 mois. Le risque de décrochage est grand. En revanche, vécue à plusieurs, l'expérience peut devenir plus motivante. Proposer la création d'un groupe pour suivre les cours et faire les devoirs, exercices et autres tests est une démarche simple, rapide à mettre en place et sans frais pour l'entreprise. Pour aller plus loin et partager la démarche au-delà des murs de l'entreprise, il est possible de créer un MeetUp ouvert sur un MOOC.

    Une dimension collective qui va gagner en importance avec le développement de cursus premium "Professional Education" qui impliquent des budgets plus significatifs et nécessitent une implication plus forte qui sera favorisée par une dimension collective.
    http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...uelle-place-mooc-dispositif-formation
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  8. -
    http://business.lesechos.fr/direction...seaux-sociaux-professionnels-8105.php
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